如何在翻译的道路上越走越宽你了解么？

　　职业成长其实并不取决于你的工作年限，更多的是你在这个过程中的思考、观察、基于这些思考观察之后做出的选择，今天深圳翻译公司小编就带你了解如何在翻译的道路上越走越宽，一起来看看吧!

　　一、双语基础要扎实

　　在翻译行业，如果双语基础不过关，其他的都可以不用想了。即便命好，手上有白得的客户资源，也很容易因为用人不善而失去客源和信誉。任何行业都是这样，你可以不是匠人，你可以不自己动手做，但你不能不懂。

　　昨天一个大连外国语学校英语专业大三的学生给我说了这一句话：我已经将学习英语作为余生的计划里，活到老，学到老。

　　从事翻译工作就是这样，不管是在校生还是职业译员，活到老，学到老。语言有生命，它一直在变化，在成长。对这门功课的学习，没有尽头。如果不太清楚自己的双语能力是否能够胜任翻译一职，那么我想，考试是最理想的量化标准。在备考的过程中，你能够很清楚地看到自己的短板，不外乎语法、语感。语法是译文的下限，决定了译文能不能看;语感是译文的上限，决定了译文好不好看。

　　二、你是翻译，但不只是翻译

　　在服务客户的过程中，我在第一线和译员打交道。对于译员提交上来的译文(先不说译文质量)，光从排版角度，我大概能了解这个人的专业素养和性格，是内敛稳重守得云开见月明的那种，还是急功近利只看得到眼前。

　　从参加实战翻译培训的学生就能看出，有的学生是真心想学习、很用心，每次分她们的稿件，排版、格式、空格、大小写等基本没有任何低级错误，进步真的挺大的;也有部分是属于后者，属于急功近利的。

　　翻译属于语言服务，任何一个想要有朝一日独立服务客户的翻译，都要有服务意识，排版、客户维护沟通，这些小细节的处理就是服务意识。客户要的不止是译文。我们买东西都要货比三家，看售前售后，客户找翻译或翻译公司，也是这个道路。

　　作为给翻译公司打工的翻译，冲着那些稿费，从道理上来说也没有义务帮助公司处理这些细节。但是愿不愿意学，愿不愿意了解，就是性格态度乃至格局的问题了。

　　翻译公司的员工绩效与员工的翻译量紧密挂钩。产出越多，酬劳越高。但这是不是就意味着，别的什么都不要管，只管埋头翻译，冲业务量就好了呢?

　　自然不是。在自己的主要业务水平稳定下来之后，要多留意翻译公司里有没有别的相关职位对自己有帮助。有的翻译公司鼓励员工轮岗，比如让翻译去审校，或者派去做项目管理。这需要牺牲一段时间的产出量，从而影响酬劳。

　　但，值得做。

　　对于在校学生来说，也是这样。可能这几年还是学生，没有机会进公司体验，就连兼职翻译的机会也很少。但这并不妨碍你提前学习了解翻译涉及到的方方面面。

　　三、翻译需要“门门通”

　　对于刚入行的翻译，或者还没有入行的翻译学生、学习者，可以把现阶段的重点放在多接触多学习上。各个领域的稿件业务，如果能接触到，尽量都接触一些，积累各个领域的知识，并做好语料库的收集整理工作。在这个过程中，无形之中也是在培养自己的快速学习能力。

　　在实际翻译中，大多数客户不会给到翻译足够的时间，让他们去深入了解某个领域之后再开展翻译工作。更多的时候，我们是需要“现学现卖”。

　　但如果已经有了一些翻译经验，也接触了较多领域的项目，那么是时候思考一下自己的擅长领域：财务、工程、合同、金融、外贸、旅游、法律……

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